为全面贯彻落实“人才兴德”战略，推进人才新政落实落地，7月13日至22日，德州市人社局在各县市区连续举办11场大型“人才政策进企业”集中宣讲活动，全市729家企业和各类经济、社会组织的1005名人力资源高管、各县（市、区）委人才工作领导小组成员单位分管负责同志、业务经办科室负责人等参加了此次活动。

　　本次集中宣讲活动共设置了市、县两级重点人才政策宣讲、企业人力资源管理能力提升培训、人社干部走进重点企业“一对一、面对面”政策辅导等三个环节。市人社局公共就业和人才服务中心牵头组建人才政策宣讲团，重点围绕领军人才、青年人才、人才服务和企业支持四个方面，就全市重点人才政策进行了详细解读。此外，邀请德州学院经济管理学院老师任天晓、国家一级人力资源管理师、德州汉帮企业管理咨询有限公司总经理张爱莲同步开展了6场人力资源管理能力提升培训会。宣讲、培训结束后，宣讲团成员对我市19家重点企业进行了走访调研并开展“一对一、面对面”政策辅导。

　　“通过此次宣讲活动，让我们对德州市新近出台的一系列人才政策有了全面了解，在引进人才和申报享受政策过程中少走弯路，事半功倍；同时也进一步提高了企业人力资源现代化管理能力和水平，给企业转型升级带来了非常大的帮助。”与会企业人力资源高管纷纷表示。

　　据了解，此次人才政策进企业宣讲活动，是自2017年以来，市人社局连续举办人才政策大型集中宣讲活动的第六年，累计参会人数达6000余人（次）。企业人力资源管理能力提升培训会，是自2018年以来，市人社局组织开展的总第52期。

　　下一步，市人社局将持续开展“人才政策进企业、进园区、进高校”集中宣讲活动，真正让人才新政4.0版成为企业发展的“助力剂”，让全市各类企业都能成为政策最大的享用者和受益者，推动企业抓住政策机遇，加大技术创新和人才引进培养力度，为加快建设面向京津冀鲁的区域性人才高地和推动全市高质量发展作出新的更大贡献。