新产业、新业态蓬勃发展，庆云县新旧动能转换蹄疾步稳开好局。今年以来，庆云县坚持“创新引领、绿色发展”工作理念，按照高质量发展要求，创新推进协同发展示范区建设，从严从实、奋发有为，务实担当、创新求进，新旧动能转换明显加快.

　　美好蓝图不是喊出来、等出来的,而是干出来、拼出来的。庆云县坚持把“双招双引”作为全县的生命线工程，推进体制机制创新，实施专业招商、精准招商。加强招商队伍建设，县级干部全部纳入“10+2”产业招商小组，构建起“十大办公室、十大科局、十大中心、十个乡镇单位”的大招商格局，并在全县抽调精兵强将，分区域、分专业选派近100名干部赴北京、天津、珠三角、长三角等重点区域开展驻点招商、挂职招商。实施精准招商，在产业定位、企业定位、项目定位上有的放矢，精准施策。该县致力于打造千亿级产业集群，聚焦高端装备制造、现代绿色农业、文旅商贸等九大产业，瞄准产业龙头招商、面向顶尖高校院所引才，强化上下游关联企业招商，培育支撑产业转型升级的“航空母舰”。连续3年举办返乡人才创业恳谈会，邀请庆云籍在外创业人才返乡创业，并大力发展战友、学友、乡友“三友”经济，厚植“双招双引”人才队伍保障，成功举办山东庆云体育产业（上海）合作推介会等活动。

　　项目招进来，还要留得下、发展好。为此，庆云县加强产业园区建设，增强承载能力，打造项目集聚的新优势。推进经济开发区“扩区强权”，强化开发区的主导职能、审批职能、管理职能、服务职能，快速建设京津冀产业园二期工程，加快电子科创产业园建设，采取“PPP+投建联动+产业运营”一体化模式，合作开展“区中园”的规划、建设、招商和运营；加快僵尸企业出清力度，目前全县已累计盘活低效土地2226亩，给企业落户留足发展空间。同时，进一步优化营商环境，打好“双招双引”组合拳。深入实施“百人帮百企”，实行“县级领导+包扶单位+包扶员”机制，建立联席会议制度，按照“一企一策”原则，统一协调解决企业、项目在实际生产经营建设中遇到的重大困难和问题，力促项目早开工达效。设立5000万元新旧动能转换基金，建立企业主导技术创新激励机制，支持骨干企业建设高水平研发平台，推进品牌质量战略，深化与高校院所的合作交流，打造庆云人才的“蓄水池”。

　　 1至4月，全县开工项目63个，新招引项目58个，与30余家高校院所合作，累计引进高层次人才230余名，4位中国工程院院士来庆建立工作站，庆云高质量发展核心动能加速形成。